Le programme
Un an pour structurer
une trajectoire.
Une heure par jour. Cinq jours par semaine. Cinq disciplines. Une promotion restreinte de 25 dirigeants en activité.
Curriculum
Cinq disciplines, une par jour de la semaine.
Psychologie du Succès
Structurer l'identité du dirigeant. Travailler les croyances, la discipline mentale, la confiance et la décision sous pression.
- Identité du dirigeant
- Croyances limitantes
- Discipline & rigueur mentale
- Gestion émotionnelle
Marketing & Réseaux Sociaux
Faire émerger une marque qui pèse. Positionnement, contenu, acquisition, tunnel de vente et closing.
- Positionnement & avatar
- Contenu & LinkedIn
- Acquisition & tunnel
- Closing & scaling
Stratégie Entrepreneuriale
Lire son entreprise comme un système. Vision, modèle économique, pilotage, croissance et différenciation.
- Vision & objectifs
- Modèle économique
- Pilotage & KPIs
- Plan de croissance
Droit, Fiscalité & RH
Maîtriser le cadre suisse. Structure juridique, fiscalité, contrats, recrutement et organisation RH.
- Structure juridique CH
- Fiscalité & optimisation
- Contrats essentiels
- Recrutement & RH
Management & Communication
Construire une autorité naturelle. Posture, communication, gestion d'équipe, conflits et prise de parole.
- Posture du leader
- Management d'équipe
- Gestion des conflits
- Prise de parole & influence
Année académique · Septembre → Juin
Un cadre structuré et exigeant pour dirigeants ambitieux.
Trimestre 1 — Du 15 sept. au 5 déc.
Douze semaines, soixante sessions.
Une progression structurée, semaine après semaine, pour ancrer les fondamentaux puis construire la trajectoire.
L'identité du dirigeant
Positionnement marché
Vision d'entreprise
Structure juridique en Suisse
Autorité vs légitimité
Croyances limitantes
Avatar client
Objectifs stratégiques
Statut & responsabilités
Communication interne
Rapport à l'échec
Construire son offre
Modèle économique rentable
Fiscalité suisse
Bases du management
Auto-sabotage
Message marketing impactant
Priorisation stratégique
Optimisation fiscale
Profils difficiles
Gestion du stress
LinkedIn stratégique
Stratégie d'offre
Contrats essentiels
Motiver une équipe
Discipline mentale
Création de contenu
Différenciation marché
Recrutement
Leadership & décision
Décision sous pression
Acquisition clients
Structurer la croissance
Obligations RH
Gestion des conflits
Gestion émotionnelle
Tunnel de vente
Optimisation business
Licenciement & cadre légal
Communication en tension
Confiance en soi
Closing & vente
KPI & pilotage
Protection juridique
Prise de parole
Affirmation de soi
Automatisation marketing
Optimisation stratégique
Organisation RH
Influence & persuasion
Vision personnelle & pro
Scaling marketing
Plan de croissance
Gestion des équipes
Leadership stratégique
Bilan mental
Synthèse marketing
Plan d'action entreprise
Structuration long terme
Synthèse leadership
Programme indicatif — Trimestres 2 et 3 communiqués aux candidats retenus.
L'écosystème
Trois espaces, un environnement complet.
Le Cercle
Un environnement sélectif de dirigeants. Échanges, réseau, montée en niveau collective.
Séminaires
Quatre jours immersifs, neuf sessions par an. Acquisition, montée en gamme, intensité.
Plateforme
Accès aux contenus, replays et programme structuré. Suivi continu de la progression.
Investissement
Trois niveaux d'engagement.
Recommandé
Programme annuel
Accès complet à l'université, au cercle et à la plateforme. Promotion restreinte.
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